勞資爭議處理

現今國家的勞動制度及法令益趨複雜，在企業主與勞工之間，存在著經營獲利與勞工保障的利益取捨。典範秉持專業立場，協助當事人爭取權益，並為各方取得利益之平衡點。除了勞資爭議發生後之訴訟相關程序協助外，更建議企業主做出事前規劃及預防，期能協助營造良好之勞動環境，使勞工能成為企業主真正之有利財。